GENKEBUN.COM- PT Jaya Agra Wattie Tbk membuka peluang emas bagi lulusan baru untuk meniti karir profesional di industri perkebunan. Perusahaan sedang menjaring talenta muda berbakat guna mengisi posisi strategis pada kantor unit.
Rekrutmen ini bertujuan memperkuat jajaran manajemen di wilayah operasional melalui program pengembangan tenaga kerja yang intensif. Pihak manajemen berupaya mencetak pemimpin masa depan yang memahami seluk-beluk administrasi serta lapangan perkebunan.
Dilansir dari akun Risqa Annahilsa Nadia P, PT Jaya Arga Wattie Tbk- Jawa, Sabtu (21/02/2026), posisi Kepala Tata Usaha dan Staff Operasional saat ini tersedia untuk penempatan kerja di wilayah Kalimantan Selatan.
Peluang Karir Lulusan Baru
Program rekrutmen ini memberikan kesempatan bagi para lulusan baru dari berbagai universitas terkemuka untuk belajar secara langsung. Kandidat terpilih akan mendapatkan pembekalan mengenai standar operasional prosedur yang berlaku di perusahaan perkebunan.
Pekerjaan sebagai Kepala Tata Usaha menuntut ketelitian tinggi dalam mengelola laporan keuangan serta administrasi kantor unit secara keseluruhan. Sementara itu, staf operasional akan lebih banyak terlibat dalam pengawasan teknis produksi di area lapangan.
Kedua posisi ini saling bersinergi guna memastikan produktivitas kebun berjalan sesuai target yang telah ditetapkan oleh jajaran direksi. PT Jaya Agra Wattie Tbk memandang regenerasi karyawan sebagai langkah krusial bagi pertumbuhan bisnis.
Kualifikasi dan Persyaratan Rekrutmen
Perusahaan menetapkan kriteria yang sangat spesifik guna menjamin kualitas sumber daya manusia yang akan direkrut ke dalam organisasi. Standar ini mencakup latar belakang pendidikan serta kesiapan mental bekerja di lokasi perkebunan.
Berikut adalah kualifikasi lengkap untuk posisi Kepala Tata Usaha (KTU) dan Staff Operasional:
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Ekonomi / Manajemen (KTU).
Pendidikan minimal S1 Pertanian / Agroteknologi / Perkebunan (Staff Operasional).
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
Lulusan baru (Fresh Graduate) atau pengalaman maksimal 1 tahun.
Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan Kalimantan Selatan.
Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun di dalam tim.
Kandidat yang memiliki sertifikasi tambahan atau pengalaman organisasi selama masa kuliah akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Penguasaan perangkat lunak perkantoran sangat dibutuhkan guna menunjang kelancaran pelaporan data secara digital.
Tahapan Seleksi dan Penempatan
Proses penyaringan kandidat akan berlangsung secara transparan dan mengacu pada standar kompetensi yang berlaku di lingkungan perusahaan. Pelamar yang lolos seleksi administratif akan segera dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis serta wawancara.
Lokasi penempatan di Kalimantan Selatan memerlukan kesiapan fisik karena area operasional berada di lingkungan perkebunan yang cukup menantang. Perusahaan menyediakan fasilitas penunjang yang memadai bagi karyawan guna menjamin kesejahteraan selama masa bertugas.
Pendaftaran dilakukan melalui jalur resmi yang dikelola langsung oleh departemen sumber daya manusia tanpa dipungut biaya apa pun. Masyarakat diminta tetap waspada terhadap segala bentuk informasi palsu yang mengatasnamakan proses rekrutmen resmi perusahaan.
Langkah ini menjadi bukti nyata kontribusi perusahaan dalam menciptakan lapangan kerja bagi generasi muda Indonesia di sektor agribisnis. Segera kirimkan berkas lamaran Anda sebelum periode penerimaan karyawan baru ini dinyatakan ditutup secara resmi.(*)
Social Footer