 |
| (Foto: Loker) |
Indonesia, GENKEBUN.COM – Evans Group Indonesia membuka rekrutmen posisi Trainee Administrasi bagi lulusan baru untuk memperkuat manajemen internal di wilayah operasional Sumatera, Kalimantan Timur (Kaltim), dan Kalimantan Tengah (Kalteng) pada Februari 2026.
Langkah rekrutmen ini bertujuan memenuhi kebutuhan tenaga kerja kompeten yang memiliki integritas tinggi. Perusahaan perkebunan kelapa sawit tersebut memfokuskan pencarian kandidat potensial guna mengisi posisi strategis di berbagai kantor wilayah.
Dilansir dari laman RSPO, Rabu (18/02/2026), data menunjukkan peningkatan kebutuhan tenaga administrasi berkualitas seiring ekspansi lahan perkebunan. Akurasi data menjadi variabel krusial dalam menjaga stabilitas produksi serta daya saing bisnis kelapa sawit global.
Program pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan manajerial mumpuni secara menyeluruh. Calon karyawan akan menjalani pembekalan intensif sebelum terjun langsung menangani operasional administrasi di lapangan secara mandiri.
Pihak manajemen menetapkan kriteria ketat guna menjaring individu dengan kemampuan analisis tajam. Kualifikasi tersebut merujuk pada Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh tim rekrutmen pusat perusahaan untuk menjamin kualitas lulusan.
Berikut adalah persyaratan lengkap bagi calon pelamar posisi Trainee Administrasi (TA):
Pendidikan minimal Strata Satu (S1) Akuntansi atau Manajemen.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00.
Lulusan Baru (Fresh Graduate) diperbolehkan melamar.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan Power Point).
Kandidat dengan pengalaman organisasi selama masa perkuliahan akan mendapatkan nilai tambah dalam proses kurasi dokumen. Penguasaan perangkat lunak perkantoran menjadi syarat mutlak mengingat beban kerja berkaitan erat dengan pelaporan data berkala.
Setiap pelamar wajib memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk menunjang koordinasi antar divisi. Selain itu, kesediaan ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan menjadi poin utama dalam proses seleksi awal.
Manajemen memastikan seluruh tahapan rekrutmen berjalan transparan tanpa pungutan biaya apa pun. Masyarakat diminta waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Evans Group Indonesia selama periode pembukaan lowongan kerja berlangsung.
Setelah melewati seleksi berkas, peserta akan menjalani wawancara serta uji kompetensi teknis sesuai bidang keahlian masing-masing. Hanya individu yang memenuhi standar perusahaan akan melaju ke tahap pelatihan akhir sebelum pengangkatan resmi.
Penempatan di wilayah pelosok menuntut kesiapan mental serta fisik yang prima dari setiap individu terpilih. Kondisi geografis perkebunan memberikan tantangan tersendiri bagi perkembangan karakter serta profesionalisme para staf baru di masa depan.
Pendaftaran dilakukan secara daring (online) melalui kanal resmi yang disediakan Departemen Sumber Daya Manusia (SDM). Pelamar perlu segera melengkapi dokumen pendukung sebelum batas waktu penerimaan berkas dinyatakan berakhir oleh pihak penyelenggara.(*)
Social Footer